メタル便

今年は３つのことを実施していきます。詳細は、現時点ではヒ・ミ・ツです（申し訳ございません）。

昨年末に古賀氏に「来年はガンガン積極的にいく？」と問いかけたら「もう一年基礎作りをしたい」との答えでした。

お客様との「ふれあい」をより大切にしたい。メタル便浦安の今年のテーマにしました。　　

今年も引続きよろしくお願い致します。　カジ

今年一年のメタル便の重大ニュースを考えてみた時、大きなこともなく過ぎていった一年であったかもしれない。ある意味良いことかもしれない。

　メタル便の浦安では、年の前半に「長距離もメタル便」「チャーターもメタル便」と言うスローガンで既存のお客様にご案内したところ、地味な案内だったが確実な成果をあげた。お客様は複数の物流会社に問合せるより便利だったのかもしれない。メタル便にとっては、一社貸切や長距離輸送は、小口輸送に比べ一桁違う価格であるので慎重に且つ丁寧に応対した。それがまたお客様から評価いただいたのかもしれない。

　大阪では料金表を一新させた。単なる料金改定ではなく料金表の利用価値を上げた。労作だが出来上がって見ると簡潔で、全国何処のエリアでも、どんな形状のどんな重量でも、運賃が簡単に分かるようになった。この料金表はお客様が見積もりに便利に使ってもらえる様になり、利便性を高め、この料金表がキッカケとなり新規顧客の増えた。

　東海地区の求人は厳しいものがある中、東海では自社車両化への一年であった。来年への大きな変革への土台作りだったかも知れない。　　　　　　カジ

２００６年の最終週、輸送も追い込みで置き場が鋼材で埋め尽くされる。午後からの強雨で作業も遅くなる。

月刊経済紙を出版するＡ社から取材依頼の電話をいただく。約１０ヶ月前にメタル便を特集してもらい大きな紙面をさいていただいたご縁で、来年号の新たな企画に渡辺・吉田・梶に声を掛けていただいた。世間から認められることがない（加えて家庭からも）我々、わずかな自己実現の満足感？をもらえる貴重な場なので、基本的には大喜び。電話の先で「前回取材させていただいた時の３名の関係は、今も継続されてますか？」との問いに「はい」と即座に答えた。後でこのことを渡辺氏に話したら、「今は、継続どころか抜き差しならない関係だ」とつぶやいた。　　カジ

新規のお客様よりお電話いただき、オーダーを頂く。早速お伺いして「どこでメタル便をご存知でしたか？」と聞くと、女性社員の方が前の職場でメタル便を利用していただいており、こんなところが有るよとの話が、電話を頂くきっかけになった。
１２月に入って鋼材全般の荷動きが少々落ち気味になっている。

小池氏、定家氏と第二回目のホームページの打合せ。
今回は、まずここ数年のメタル便活動を説明・振返り。ホームページを表として、メタル便の重点活動を裏として、具体化の検討を進めていく。「メタル便は何をフォーカスしてきたのか」を見つめることにより、今後の取組みとして３つの重点事項が明確になってきた。
気分転換にサウナに移動し、夕方より古賀君を交えて食事しながら打合せを継続する。表と裏ともすべきことが徐々に明確になってきたので、後半はこのプロジェクトを誰と進めていくかが焦点となっていった。今後メタル便が重点的に取り組むべき項目の一つに情報蓄積があげられたが、その手法については小池氏の今までのマーケッティングの事例が大変参考になった。

メタル便のホームページのリニューアルの打合せを小池氏と定家氏とする。小池氏の最近かかわったプロジェクトの成功例も参考にして全体の流れを組み立てるが、メタル便への落とし込みで何かピントこない。これというひらめきもないまま混迷の時間が続く。そんな中メタル便の当初からのコンセプト「問題解決」がキーワードになって一気に話が進む。面白いものができてきそうだ。

メタル便の年賀状の図案作り。躍動感を出したくてこの一年間デジタル写真をチェックするが意外と良い写真がない。このホームページに写真を使うので結構普段より撮影している方だがいざ選んで見ると案外ないものだ。
個人でも同じ現象がおきており、年賀状用のスナップ写真に被写体自体に問題があるかもしれないが満足いく物が全くない。奇跡的に３人の表情が良く採れている写真があったが、私の青いシャツにしっかり食べ汚しのしみがついていた。
メタル便用の写真は、作業風景や走行中の車両に何とか使えるものもあった。

３連休の初日、メタル便有志で総合トラック埼玉支社のラック作りに参加。（詳細はhttp://www.sohgo-truck.co.jp/の１１月４日のダイアリー）

１０月１２日記載の「我々の常識・非常識 」の記載に対して意外な波紋があった。こんな数行の文書でも読んでいてくれてると実感できたのも嬉しかった。
これらが改めて我々自身に問いかかる切っ掛けになったかもしれない。

具体的には
①「我々」と書かれているが私は我々の中に入っているのか？
②そうは書かれてもいや仲間意識やノウハウ共有もまだまだといった意見。
③その主旨なら、もうっとこうすべきだといった具体的な意見など。

稚拙で雑駁な文章だったが、主旨は的確に伝わったようだ